在轩岗煤电公司区队班前会、井口文明长廊、通勤车等当地，时常会闪现着女工家族协管员繁忙的身影，她们充沛的发挥情感教育的优势，经过多种方式活跃构筑全方位的服务体系，用爱心为员工撑起“安全伞”，用柔情助力矿井安全出产。

  走进井口服务站，温馨的气氛扑面而来。墙上员工美好的家庭照被规划成了“心”形，桌上的苹果、鞋垫、红腰带、小蛋糕，摆放规整，保温锅里的热汤也现已熬到正合适……每一个细节都彰明显她们对安全作业的注重。

  女员工家族协管安全作业以集团公司“136”安全管理模式为统领，活跃倡议“安满是‘1’、其他是‘0’”的安全理念，将女工协管作业融入到全矿的大安全管理体系中，不断探究、不停地改善改造，新局势下女工协管安全新的作业方法、作业途径，以女人特有的细腻与温情，成为员工与家庭之间的情感枢纽，经过家访、座谈等方式，将安全出产的重要性深植员工心中，不断的进步女工安全协管作业水平。

  提及她们的立异作业方法，就要说说她们的“爱心宣教”工程，“暖心服务”工程和“倾慕帮教”——“三心”工程。

  “爱心宣教”工程，女工安全协管会安排女工协管员在每周安全活动日，严重节日，安全月期间，环绕安全出产展开安全系列活动，暖心宣讲到班前，温馨叮咛话安全，一封家书等，深化区队班前会为员工进行安全宣讲，安全常识有奖答题。经过多种局势的活动，为员工们送上安全教育“套餐”，逐步实现从“我要安全”向“要我安全”自动改变，充沛的发挥女工协管第二道安全防地效果。

  “暖心服务”工程，坚持每日在井口送热汤、鸡蛋、生果，补缀衣扣的基础上，还展开了局势多样的春送温暖，夏送凉茶，金秋送爽，冬送姜汤“四送”活动，每逢佳节为战役在井下一线的员工兄弟送去暖洋洋的饺子，元宵节送上甘旨的汤圆，端午节送去粽子和鸡蛋，中秋节送月饼、生果等，在安全出产月期间，展开“小家安全 我们安全”井口认亲活动，用真诚朴素的言语吩咐一线员工要注意安全，让员工殷切感受到安全的重要性，切实增强了安全意识。

  “倾慕帮教”工程，深化到三违员工家中进行家访谈心，与员工家族一同做“三违”人员教育帮促作业，在对“三违”人员进行安全帮教的一起，也对他们进行亲情教育，把他们的亲人请来，面临面的进行耐性说话，使“三违”人员深受教育，进步了他们的安全意识和本身本质。

  “太感谢这些女工家族协管员们了，是她们的柔情和关爱让我们在作业中愈加安心。”“不是亲人，胜似亲人。”……每逢问道矿工们是怎么样看待女工家族协管员的作业的，他们都会这样说。

  现在，轩岗煤电公司的女工家族协管员部队渐渐的变成了了矿上一道亮丽的风景线，她们用自己的实际行动诠释了安全榜首的理念，为安全出产做出了重要的奉献。

  修改：秦瑾来历：文明山西网青科新闻：芳华聚力气，立异探前路，以青少视角观全国。欢迎供给新闻线索，一经采用即付酬劳。24小时报料热线

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