（2）具备硕士研究生学历，从事本专业工作满3年、或担任助理工程师满2年。

  1.个人申报：申报人登录河南省人力资源和社会保障厅官网，进行注册然后提交相关的材料。

  2.用人单位推荐：用人单位对申报材料真实性、一致性负主要审查责任。审核通过进行不少于5天的公示，再上传至主管部门。

  3.主管部门复审：业务主管部门在线审核申报人员各项材料和各级别岗位数额后，将审核通过的申报材料提交职称评审机构。

  4.评委会审核：评委会对评审系统中提交的申报材料来审核。审核的内容最重要的包含：申报人是不是满足基本申报条件、申报和佐证材料是不是齐全、单位岗位数额是不是满足要求等。对不满足申报条件的申报材料，评委会将注明原因直接退回申报人。

  6.公示下证：评审答辩通过，无异议后，对通过人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

  7.获取职称证书：公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，申报人可在河南省人力资源和社会保障厅官网下载证书。

  1.社保记录：郑州市社保服务热线、郑州市人力资源和社会保障局、微信公众号“郑州人社·社保卡”、微信公众号“郑州市民卡”、支付宝APP“社保卡服务” 、郑好办APP等等方式。

  2.职业资格证书等同职称：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业中级职称。取得一级建造师等同中级职称，累计5年也能够直接进行评高级职称。

  3.评审类型及评委会选择方法：郑州市以外申报人员委托评审的，评委会现场审核纸质材料时，请提交申报人员所在地级市（直管县、自主评审高校、省直厅级）人社部门出示的委托评审函，无委托函评委会不予接收材料。

  1）所有上传材料应使用扫描软件做成PDF格式上传，文件名称应与上传材料一致。如上传年度考核表，文件名应为2019-2022年度考核表.pdf。

  6.特殊人才标准：非公企业无职称人员、公务员到事业单位从事专业方面技术工作、人员从事专业方面技术工作，在“评审类型“选择“一步到位（破格）”。申报材料严禁涉密，要进行脱密处理再上传，确保职称评审中不发生泄密事件。

  非我市所属专业方面技术人员，委托我市相应中级评委会评审的，需提交国家部委、中央企业总部人事部门或者外省省级人力资源社会保障部门等有委托资质部门出示的委托代评函，经省人力资源和社会保障厅资格审核同意后可参加我市中级职称评审。